Пенсионная реформа 2013 2014 схемы

пенсионная реформа 2013 2014 схемы
Закон разрешает гражданам составлять их в простом письменном виде. Поэтому говорить, какая система более эффективна, пока рано, слишком мало времени прошло. Теперь пенсионные отчисления превращают в баллы и пересчитывают по сложной формуле. Это касается порядка формирования и размещения пенсионных резервов, инвестирования пенсионных накоплений, регулирования и надзора. Но акционеры НПФ будут иметь право участвовать в управлении фондом и будут нести ответственность по его обязательствам.


Система работает так: сначала гражданин отчисляет деньги в пенсионный фонд, потом государство из этого фонда платит ему пенсию. Пенсионный возраст в Чили наступает в 60 лет у женщин и в 65 у мужчин. При этом граждане моложе 23 лет могут сделать это до конца года, в котором достигнут указанного возраста. На сегодняшний день формы заявлений проходят процесс регистрации. Тариф страховых взносов на накопительную часть будет равен 6%. При этом уменьшится страховая пенсия, так как на нее пойдут страховые взносы по тарифу 10% и повышающие коэффициенты будут ниже, чем в случае, когда обязательная накопительная часть пенсии не формируется. Впрочем, участники рынка не исключают, что подобные меры, продиктованные необходимостью финансирования дефицитного бюджета Пенсионного фонда, могут быть применены и в отношении накоплений последующих лет. ЧИТАТЬ: Кто хочет похоронить пенсионные накопления? >>Версия для печати.

Кроме того, при выборе варианта пенсии нужно помнить, что накопительная часть пенсии — это наследуемый актив, который в случае смерти застрахованного в любом случае получат его наследники, а страховая часть — это некоторый общий мешок, который принадлежит всем. Участвующие в ее формировании страховые взносы (тариф 16%) не инвестируются, но ежегодно индексируются государством на уровень инфляции. А вот по наследству страховая пенсия не передается. Соответствующие взносы по распоряжению работника инвестируются, как и остальные пенсионные накопления. В 2009 году в программе софинансирования участвовало 2,2 млн работников, в 2010 году – 4,0 млн, в 2012 году- 6,8 млн, в 2012 году- 10,4 млн, в 2013 году – 15,9 млн. Она напрямую зависит от размера выплат и составляет чуть более 20% от дохода. Остальные опрошенные клиенты пенсионного фонда, более или менее представляли себе, что именно видоизменяется в системе пенсионного обеспечения, а так же выражали свою точку зрения по данному вопросу. Базовая часть гарантирует минимальный размер национальной (государственной) пенсии.

Похожие записи: